Proceso dinámico y probado de aprendizaje práctico, práctica, entrenamiento y certificación. Desarrolla supervisores de primera línea, líderes de equipo y trabajadores como base para resultados sostenibles en el lugar de trabajo. TWI consta de programas básicos que desarrollan habilidades, estabilidad y seguridad.

Los Componentes del Programa TWI: El programa TWI se compone de cuatro elementos clave: Job Information (Instrucción en el Trabajo), Job Methods (Métodos de Trabajo), Job Relations (Relaciones en el Trabajo) y Job Safety – Seguridad en el Trabajo.

NOM-028-STPS-2012, Sistema para la administración del trabajo-Seguridad en los procesos y equipos críticos que manejen sustancias químicas peligrosas.

Establecer los elementos de un sistema de administración para organizar la seguridad en los procesos y equipos críticos que manejen sustancias químicas peligrosas, a fin de prevenir accidentes mayores y proteger de daños a las personas, a los centros de trabajo y a su entorno.

Está basado en elementos de gestión o actuación que buscan modelar el comportamiento de las personas hacia la prevención de riesgos de trabajo, dando como resultado la baja en los índices de frecuencia y gravedad de las organizaciones, reduciendo de manera permanente y constante las cuotas de IMSS en el calculo de la Prima de Riesgo de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Cada estudio conlleva una metodología que se resumen en los pasos siguientes:

• Reconocimiento de las instalaciones para identificación de riesgos
• Recolección de datos de campo
• Evaluación de riesgos mediante la metodología convenida con el cliente
• Controles propuestos derivados de la evaluación de riesgos
• Reporte de Estudio

Identificación, Evaluación y control de Riesgo Psicosocial con los aspectos de riesgo:

• Las condiciones en el ambiente de trabajo.
• Las cargas de trabajo.
• La falta de control sobre el trabajo.
• El liderazgo negativo en el trabajo: tales como Acoso, acoso psicológico, el Hostigamiento y Malos tratos
• La violencia laboral
• La capacitación y adiestramiento
• Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos
• Interferencia en la relación trabajo-familia

La ergonomía es una disciplina que identifica Factores de Riesgos Ergonómicos y tiene en consideración factores físicos, cognitivos, sociales, organizacionales y ambientales, pero, con un enfoque “holístico”, en el que cada uno de estos factores no son analizados aisladamente, sino en su interacción con los demás.

El enfoque con el cual se aborda el estudio analiza aspectos como:

• Factores Ambientales
• Carga de trabajo
• Trabajos con equipos de computo
• Diseño de puestos de trabajo
• Trastornos Musculoesqueléticos